Kembangkan Sayap Usaha, Yamie Panda Buka Lowongan Kerja Besar-besaran

0
1977

Restoran Yamie yang beberapa waktu lalu bergabung di ekosistem Santara ini, kini mulai menancap gas untuk mengembangkan usahanya.

Dimulai dengan menyiapkan sumber daya manusianya, Yamie Panda membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi.

Setidaknya 5 posisi yang sedang dibutuhkan ialah Supervisor, Junior Supervisor, Kasir, Crew Kitchen, hingga server baik itu bekerja secara fulltime maupun parttime. Nantinya mereka akan ditempatkan di 12 outlet Yamie Panda yang ada saat ini.

Adapun rincian lowongannya adalah bebagai berikut:
Jr. Supervisor & Supervisor : 5 Orang.

*Fulltime*
– Kasir :
Demangan (2 Orang), Monjali (2 Orang), Hartono Mall (1 orang), JCM (1 Orang), Godean (1 Orang), Cokro (1 Orang).

– Crew Kitchen :
Demangan (5), Monjali (5 Orang), Cokroaminoto (3), Jakal Km 13 (3), Hartono (2), Lippo (2), JCM (1), Babarsari (1), Godean (1), Ambarukmo (1).

– Server :
Demangan (3), Monjali (3), Kridosono (2), Babarsari (1), Megatruh (1), Lippo (1), Ambarukmo (1).

*Parttime*.
– Kitchen Crew :
Megatruh (2), Kridosono (2), Hartono Mall (1), JCM (1).
– Server :
Demangan (4), Monjali (4), Jakal Km 13 (3), Lippo (3), Babarsari (3), Megatruh (2), Godean (2), Ambarukmo (2)

Gaji dan Benefit yang akan didapatkan untuk karyawannya pun terbilang sangat layak mulai dari Gaji Poko UKM Sleman, Tunjangan Jabatan, Bonus Insetif Triwulan, Bonus Vaction, BPJS, Support Mess dan lainnya.

Untuk itu, bagi Anda yang memiliki sanak saudara, tetangga atau kenalan yang belum memiliki pekerjaan, mungkin Anda bisa bagikan kabar baik ini.

Dengan bertambahnya SDM baru yang bergabung di Yamie Panda, tentunya diharapkan akan menjadi suntikan semangat dan energi dalam memajukan usaha Yamie Panda.

Bisa Anda bayangkan jika lebih banyak UKM-UKM yang kita bantu besarkan bersama melalui Santara, berapa banyak lowongan pekerjaan yang akan terbuka.

Karena itulah, kami meyakini bahwa scale up UKM = Scale Up ekonomi Indonesia.

 

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here