Para Pembuat film adalah kekuatan yang harus diperhitungkan, karena dalam prosesnya tidak mudah untuk menyatukan produksi mereka. Kenyataannya, ada banyak wirausahawan dapat belajar dari pembuat film, mengingat mereka tidak hanya harus menghidupkan ide kreatif mereka, tetapi kemudian juga harus memasarkannya, mendapatkan distribusi, mencari audiens dan membayar kembali para investor.
Peran mereka pada akhirnya sangat mirip dengan seorang pengusaha. Berikut adalah empat pelajaran teratas yang bisa dipelajari oleh setiap pendiri perusahaan dari para pembuat film:
1. Strategi Pemasaran Sangat Penting
Pemasaran dan distribusi untuk film perlu direncanakan secara strategis dan dilaksanakan selama produksi, tidak begitu proyek selesai. “Memasarkan film Anda memerlukan strategi jangka panjang,” konfirmasi Jia Wertz, pembuat film dokumenter yang rilis terbarunya, Conviction, telah diputar di berbagai festival di seluruh dunia. “Dibutuhkan banyak perencanaan awal, termasuk mengidentifikasi siapa audiens Anda, apa minat mereka dan di mana mereka mengkonsumsi konten.
Strategi pemasaran yang jelas adalah peta jalan menuju sukses. Trailer yang mencengkeram tidak akan menjadi kunci sukses sendirian. Strategi media sosial, penjangkauan pers, survei calon audiens, menavigasi festival film dan pemutaran komunitas adalah bagian dari resep sukses.
Sama seperti pengembangan produk di dunia wirausaha, jika Anda membuat film tanpa strategi untuk memasarkannya, tidak ada yang akan pernah melihatnya, dan semua upaya Anda, belum lagi semua biaya besar, akan sia-sia dan luput dari perhatian.
2. Jadikan Keragaman sebagai Prioritas
Dalam Proses Perekrutan Secara historis, orang kulit berwarna kurang terwakili di televisi dan film. Washington Post baru-baru ini menyoroti 100 kasus di mana orang-orang kulit berwarna salah pilih, menggarisbawahi stereotip rasial yang diperkuat selama beberapa dekade. “Jika kita ingin mengubah budaya kita, kita harus mengubah cerita yang kita bagikan,” kata Kirthi Nath, pembuat film dokumenter di Cinemagical Media. “Dan siapa yang menceritakan kisah-kisah ini penting.
Kami membutuhkan orang-orang berwarna di depan dan di belakang kamera. Orang-orang di seluruh dunia merasakan sakit dan bahaya supremasi kulit putih, patriarki beracun dan penindasan sistemik.
Kita perlu mengatasi ini baik di akar maupun di permukaan. Sebagai orang kulit berwarna, perspektif dan posisi kita yang hidup memberi kita lensa untuk berbagi cerita otentik yang mengganggu pandangan orang kulit putih. Menceritakan kisah-kisah dekolonisasi ini akan menjadi bagian dari obat untuk penyembuhan kolektif.
Dalam beberapa tahun terakhir, kami akhirnya mulai melihat perubahan, yang terbukti secara universal dianut oleh khalayak. Tapi bukan rahasia lagi bahwa perusahaan-perusahaan di semua industri secara historis kurang memenuhi syarat orang-orang kulit berwarna dalam angkatan kerja, baik dalam hal kepemimpinan dan kompensasi.
Namun, pergeseran telah mulai terjadi dalam beberapa tahun terakhir dengan perekrutan keragaman. Menurut penelitian oleh SocialTalent, sebagian besar studi seputar keragaman di tempat kerja telah menemukan bahwa untuk setiap 1 persen peningkatan keragaman gender, pendapatan perusahaan meningkat sebesar 3 persen, dan tingkat keanekaragaman etnis yang lebih tinggi meningkatkan pendapatan perusahaan sebesar 15 persen.
Pengusaha dapat menciptakan lingkungan yang lebih inklusif dengan mengikuti model yang mirip dengan Accenture dengan pelatihan keanekaragaman yang dipecah menjadi tiga kategori. Sebagaimana dinyatakan oleh mandat mereka, yang meliputi:
1. Kesadaran akan keragaman, untuk membantu orang memahami manfaat bekerja dengan organisasi yang beragam.
2. Manajemen keanekaragaman, untuk membekali eksekutif untuk mengelola tim yang beragam.
3. Pengembangan profesional, untuk memungkinkan perempuan dan karyawan yang beragam etnis untuk membangun keterampilan untuk sukses.
3. Hancurkan Manajemen Proyek Menjadi Fase
Produksi film jelas melibatkan lebih banyak elemen daripada apa yang terlihat dalam potongan terakhir, dan itu karena manajemen proyek dipecah menjadi beberapa fase.
Semuanya dimulai dengan menulis skenario dan pitching, diikuti oleh casting. Selama pra-produksi, ada banyak sekali masalah logistik dan anggaran untuk dimasukkan. Semuanya muncul pada akhirnya selama pasca produksi, di mana pengeditan terjadi dan suara, musik dan efek visual ditambahkan.
Dalam kewirausahaan, manajemen proyek juga harus dipecah menjadi serangkaian fase. “Baik itu peluncuran produk, kampanye pemasaran, atau bahkan inden, beberapa elemen manajemen proyek selalu hijau dan universal,” kata Elisha Kalfa, pendiri Focus Global, investor perawatan kesehatan tahap awal. “Begitu kebutuhan akan sebuah proyek muncul, sebuah tim ahli dikumpulkan.
Mereka pergi ke perencanaan, yang diikuti oleh eksekusi. Yang terakhir memiliki serangkaian sub-fase sendiri, termasuk pengujian A / B, yang dipantau dan dikendalikan secara ketat sebelum penyelesaian akhir.
4. Jelajahi Opsi Jarak Jauh
Bila Mungkin Ada banyak posisi dalam industri pembuatan film yang dapat (dan seringkali) dilakukan dari jarak jauh.
Banyak dari ini berputar di sekitar penulisan, tetapi peran berat komputer seperti meninjau cuplikan dan mengedit juga memberikan kontribusi virtual. Dan dengan beberapa tugas satu kali, pekerja lepas atau agen sering dihubungi untuk memenuhi kebutuhan dengan cepat. “Kami sudah bekerja jarak jauh pada banyak aspek,” tambah dokumenter Wertz. “Tapi begitu pandemi melanda, seluruh tim kami jauh dan prosesnya hampir mulus.
Dengan semua kemajuan teknologi dan opsi yang tersedia bagi kami, kami dapat memiliki pekerjaan editor dari Nigeria, animator di India dan anggota tim di seluruh Amerika Serikat, ini sungguh luar biasa. “
Net King’s Tiger King yang populer dari Netflix memiliki tim yang terdiri dari tujuh editor yang mengerjakannya yang memanfaatkan dokumen Google dan percakapan Slack ketika memetakan cerita dan mencari tahu alur berbagai subjek wawancara dan pelintiran yang diperlukan film ini.
Pengusaha juga bisa mengikutinya. Ketika sebagian besar perekonomian ditutup, banyak raksasa teknologi terbesar mengharuskan karyawan mereka untuk bekerja dari rumah, dan dalam banyak kasus, mereka terus melakukannya karena kantor dibuka kembali.
Pengaturan ini memangkas biaya bagi pemberi kerja, dan memungkinkan mereka untuk menyewa bakat dari kelompok yang jauh lebih luas. Ini adalah salah satu elemen dari new normal, yang menjanjikan. Mirip dengan industri film, opsi jarak jauh dapat terbukti lebih nyaman untuk posisi yang berat dengan pekerjaan menulis atau komputer.
Anda tidak harus datang ke Hollywood-studio untuk menyerap dasar-dasar untuk menjalankan bisnis kecil, tetapi ternyata dengan mengintip prosesnya dibalik tirai bisa berfungsi sebagai pengingat apa yang membuat perusahaan kecil apa pun tergerak untuk menjadi sukses.
